El pago semestral es una frecuencia de nómina que se procesa dos veces al mes, generalmente los días 1 y 16 o 15 y 30 del mes. Esto da como resultado 24 nóminas al año (en comparación con dos veces por semana, que se ejecuta en 26 nóminas al año). Eso puede ahorrarle dinero si su servicio de nómina le cobra por cada ejecución de nómina.

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El robo de un empleado es el robo de bienes, dinero o tiempo por parte de las personas que trabajan para usted, como empleados o contratistas. Para evitar el robo de empleados, debe identificar cómo su empresa es vulnerable a él. Luego puede crear políticas, procesos y sistemas de monitoreo para reducir o prevenir el robo de empleados.

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Cuando el comportamiento de los empleados no cumple con los estándares o expectativas de la compañía, afecta directamente la rentabilidad. Hay varias maneras de mantener el enfoque de sus empleados y prevenir el comportamiento contraproducente, pero no todas las medidas funcionan para todas las empresas. Si no está seguro de qué hacer cuando se enfrentan problemas de comportamiento con los empleados, este artículo es para usted.

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La subcontratación de recursos humanos permite que las pequeñas empresas deleguen tareas de administración de empleados, como administración de beneficios, nómina, reclutamiento o capacitación, en una empresa de recursos humanos profesional en lugar de contratar personal interno de recursos humanos. Analizamos cinco opciones comunes: un consultor de recursos humanos, una firma de recursos humanos, un software de recursos humanos, un proveedor de servicios de recursos humanos y una organización de empleadores profesionales (PEO) que cubren la gama de opciones para pequeñas empresas.

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Una encuesta de The Hartford sobre el costo oculto de la mala gestión del tiempo muestra cómo un solo empleado puede costarle a su empresa $ 62.50 por hora con solo gastar 15 minutos de su tiempo de trabajo navegando en línea. Independientemente del rol de un empleado, estas cifras ponen fácilmente en perspectiva lo importante que es la administración del tiempo para la productividad de una empresa.

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Una declaración de visión sirve como el ancla de cualquier institución. Además de expresar sus aspiraciones y sueños para su empresa, también proporciona el marco para toda la planificación estratégica. En última instancia, responde a la pregunta "¿a dónde queremos ir?" Las declaraciones de la visión están diseñadas para servir de inspiración y una guía para usted y los demás miembros de su institución.

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Un artículo de WellSteps informó que las compañías pueden disfrutar de un promedio de $ 3.27 a cambio de cada dólar gastado en programas de bienestar para empleados. También elevan la cultura de la empresa y ayudan a atraer y retener a los mejores empleados. Pedimos a los expertos que compartan sus mejores consejos e ideas para promover la salud y el bienestar en el lugar de trabajo.

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La ciberseguridad es la práctica de técnicas que protegen la red y los datos de su computadora de accesos no autorizados. Symantec informa que puede costar a las empresas hasta $ 225 por cada información personal y financiera perdida o robada. Por lo tanto, la ciberseguridad es un motivo de gran preocupación incluso para las pequeñas empresas.

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Para mantener la productividad de la oficina y su ventaja competitiva, las pequeñas empresas deben invertir en la última tecnología y equipos. La buena noticia es que puede obtener muchos de los últimos dispositivos de oficina sin tener que deshacerse del banco. ¿Está buscando artilugios de oficina simples y divertidos que puede marcar con su logotipo?

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Los escritores independientes tienen una gran demanda en la creciente economía de conciertos, con dos de cada tres escritores que trabajan por cuenta propia de acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales. Anteriormente, los trabajos de escritura se concentraban principalmente en campos relacionados con el periodismo, pero ahora hay oportunidades de escritura que incluyen posiciones como redactores, escritores técnicos y estrategas de contenido.

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Si tiene problemas de desempeño o de comportamiento con sus empleados, es posible que se esté preguntando si necesita un formulario de disciplina para el empleado, también conocido como formulario de registro del empleado. La respuesta es sí: es probable que necesite un formulario de disciplina para el empleado, y necesita documentar las acciones que toma para mejorar el desempeño y los problemas de comportamiento de sus empleados.

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Si planea trabajar con una agencia de personal para contratar a su empresa o se está uniendo a una Organización de Empleadores Profesionales (PEO) para ofrecer beneficios, debe leer este artículo. Si elige trabajar con un PEO o una agencia de personal, es probable que se convierta en co-empleadores, también conocido como "arrendamiento de empleados", que puede afectar las operaciones diarias de su negocio.

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Una hoja de horas mantiene un registro de cuántas horas trabajó un empleado durante un período específico de tiempo. Las hojas de tiempo se pueden usar no solo para empleados de pequeñas empresas, sino también para contratistas independientes y autónomos que facturan por la cantidad de tiempo que trabajan. En esta guía, encontrará plantillas gratuitas de hojas de horas descargables para programas de pago semanales, quincenales, mensuales, diarios y semestrales.

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Los gerentes están en una posición única para influir en sus negocios por la forma en que lideran a sus equipos. Pero incluso los gerentes tienen sus días más bajos, y como todos los demás, podrían hacer algo de motivación para mantener una influencia positiva en aquellos con quienes trabajan. Les pedimos a los expertos que compartan sus citas favoritas que les ayudaron a mantenerse enfocados como líderes y tomadores de decisiones a lo largo de sus carreras.

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Algunas personas se preguntan cómo ser un empresario y si tienen lo que se necesita para abrir una pequeña empresa. Les pedimos a los propietarios de pequeñas empresas y empresas nuevas que compartan los mejores rasgos de empresario que se necesitan para sobrevivir y prosperar. Si tienes una pequeña empresa o estás pensando en cómo ser un empresario, necesitarás un plan de negocios.

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Un estilo de gestión es un breve descriptor que resume los comportamientos específicos exhibidos por los gerentes. Hay cientos de modelos teóricos que describen lo que hace a un buen gerente o líder, típicamente basado en rasgos de personalidad o temperamento como la franqueza, la empatía, la flexibilidad y la agilidad. Algunos estilos de administración son más adecuados que otros para ciertos escenarios y tipos de negocios.

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El servicio al cliente se refiere al soporte brindado a los clientes antes, durante y después de su compra o transacción con su compañía. Juega un papel crucial en cómo se sienten los clientes acerca de su organización. Un buen servicio al cliente puede ayudarlo a ganar clientes de por vida. En esta era moderna en la que la información y los comentarios negativos viajan rápidamente, es un factor importante que puede hacer o deshacer a su empresa.

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La vestimenta de oficina se refiere a la ropa aceptable para que los empleados la usen en el trabajo. Dependiendo del tipo de negocio y la cultura que el negocio quiera construir, un atuendo de oficina aceptable puede variar desde negocios informales hasta negocios formales. Sin embargo, puede ser un desafío construir un vestuario apropiado para el negocio que sea versátil y tenga variedad.

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